A RESEARCH ON EMPLOYEE ASSISTANCE PROGRAM AND ITS ROLE ON EMPLOYEE MORALE AND PRODUCTIVITY
Date
2022-02-16
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Abstract
Employee Assistance Program offers assist for the solution of the issues and
problems that are impacting the work. These issues are not only the work
environment problems. Employee Assistance Programs are designed to help
employees understand or overcome their problems like relationship issues, separation
and loss, family violence and financial problems.
The aim of this study is to investigate the Employee Assistance Program (EAP) and
its role onemployee morale and productivity. For that purpose, this paper started with
definitions and basic information related to Employee Assistance Program. Then, the
objective is to understand the impacts of Employee Assistance Program on
Employees Morale and Productivity.
The data was collected through face to face interviews. Throughout the research and
interviews, the researcher found that Employee Assistance Program can be very
beneficial for an organization or a company. This program benefits employees in
many different ways. The main findings for this research refer to employees’ morale
and productivity which are two crucial elements in an organization.
After the interviews the opinions of managers were analyzed through NVIVO 12
program. After the research findings the answers were written under twelve main
themes and these themes were followed by sub themes. Due to the limitation of time
from the interviewees the research was tried to be conducted as effectively as
possible. However, the application has not been applied on employees who are
benefiting from the Employee Assistance Program since the confidentiality is very
important in this program.
Description
Çalışan Destek Programı ve Çalışanların Moral ve
Verimliliğindeki Rolü Üzerine Bir Araştırma
ÖZ: Çalışan Destek Programı, çalışmayı etkileyen sorunlara ve sorunların çözümüne yardımcı olur.Bu konular sadece çalışma ortamı sorunları değildir.Çalışan Yardımı Programları, çalışanların ilişki sorunları, ayrılık ve kayıp, aile içi şiddet ve finansal sorunlar gibi sorunlarını anlamalarına ya da aşmalarına yardımcı olmak için tasarlanmıştır. Bu çalışmanın amacı, Çalışan Destek Programı'nı (ÇDP) ve çalışanların moral ve üretkenliği üzerindeki rolünü incelemektir.Bu amaçla, bu çalışma Çalışanlara Destek Programı ile ilgili tanım ve temel bilgiler başlamıştır. Sonra, amaç Çalışanlara Sağlanan Destek Programı'nın Çalışanlara Yönelik Moral ve Verimlilik üzerindeki etkilerini anlamaktır. Veriler yüz yüze görüşmeler yoluyla toplanmıştır.Araştırma ve görüşmeler boyunca araştırmacı, Çalışan Destek Programı'nın bir kuruluş veya şirket için çok faydalı olabileceğini tespit etmiştir.Bu program, çalışanlara birçok farklı şekilde fayda sağlar.Bu araştırmanın ana bulguları, bir kurumdaki iki önemli unsur olan çalışanların moral ve üretkenliğine işaret etmektedir. Görüşmelerden sonra yöneticilerin görüşleri NVIVO 12 programı ile analiz edilmiştir.Araştırma bulgularından sonra cevaplar on iki ana tema altında yazılmıştır ve bu temalar alt temalarla takip edilmiştir.Görüşülen kişilerden zaman kısıtlaması nedeniyle, araştırma mümkün olduğu kadar etkili bir şekilde yürütülmeye çalışılmıştır.Ancak, Çalışan Destek Program’da gizlilik çok önemli olduğu için, Çalışan Destek Programı'ndan yararlanan çalışanlara başvuruda bulunulmamıştır.
ÖZ: Çalışan Destek Programı, çalışmayı etkileyen sorunlara ve sorunların çözümüne yardımcı olur.Bu konular sadece çalışma ortamı sorunları değildir.Çalışan Yardımı Programları, çalışanların ilişki sorunları, ayrılık ve kayıp, aile içi şiddet ve finansal sorunlar gibi sorunlarını anlamalarına ya da aşmalarına yardımcı olmak için tasarlanmıştır. Bu çalışmanın amacı, Çalışan Destek Programı'nı (ÇDP) ve çalışanların moral ve üretkenliği üzerindeki rolünü incelemektir.Bu amaçla, bu çalışma Çalışanlara Destek Programı ile ilgili tanım ve temel bilgiler başlamıştır. Sonra, amaç Çalışanlara Sağlanan Destek Programı'nın Çalışanlara Yönelik Moral ve Verimlilik üzerindeki etkilerini anlamaktır. Veriler yüz yüze görüşmeler yoluyla toplanmıştır.Araştırma ve görüşmeler boyunca araştırmacı, Çalışan Destek Programı'nın bir kuruluş veya şirket için çok faydalı olabileceğini tespit etmiştir.Bu program, çalışanlara birçok farklı şekilde fayda sağlar.Bu araştırmanın ana bulguları, bir kurumdaki iki önemli unsur olan çalışanların moral ve üretkenliğine işaret etmektedir. Görüşmelerden sonra yöneticilerin görüşleri NVIVO 12 programı ile analiz edilmiştir.Araştırma bulgularından sonra cevaplar on iki ana tema altında yazılmıştır ve bu temalar alt temalarla takip edilmiştir.Görüşülen kişilerden zaman kısıtlaması nedeniyle, araştırma mümkün olduğu kadar etkili bir şekilde yürütülmeye çalışılmıştır.Ancak, Çalışan Destek Program’da gizlilik çok önemli olduğu için, Çalışan Destek Programı'ndan yararlanan çalışanlara başvuruda bulunulmamıştır.
Keywords
business