POZİTİF AYRIMCILIĞA YÖNELİK KURUMSAL SOSYAL SORUMLULUK ETKİNLİKLERİ: ANKARA ÜNİVERSİTESİ BÜLTENİ ÜZERİNDEN BİR İNCELEME
Date
2021-11-03
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Abstract
Tarihin eski dönemlerinden bu yana toplumsal yaşamın temel unsurlarından
biri olarak farklı isimler altında varlığını devam ettiren sosyal sorumluluk, toplumda
yer alan dezavantajlı grupların yaşadıkları sorunlara çözüm üretilerek toplumsal fayda
sağlanmasını amaçlamaktadır. Günümüzde kadın, çocuk, yaşlı ve engelli gibi pozitif
ayrımcılık temelli alanlar kurumsal sosyal sorumluluğun temel çalışma alanına
dönüşmüştür. Hem kâr amacı güden işletmelerin hem de kamu kurumlarının bu alanda
çeşitli faaliyetler gerçekleştirdikleri bilinmektedir. Bu çalışmada, kâr amacı gütmeyen
kurumlardan olan üniversitelerin toplumda farkındalık yaratmak, ihtiyaç sahiplerine
yardımcı olmak, hayırseverlik çalışmaları yürütmek gibi amaçlarla pozitif ayrımcılık
gruplarına yönelik olarak düzenledikleri etkinlikler üzerinde durulmuştur. Ankara
Üniversitesi’nin örneklendiği çalışmada 2017, 2018 ve 2019 yılında gerçekleştirilen
kurumsal sosyal sorumluluk etkinlikleri içerik analizi yöntemi ile incelenmiştir.
Ankara Üniversitesi Bülteni üzerinden yapılan incelemenin bulguları, pozitif
ayrımcılık gerçekleştirilen gruplar bağlamında yaşlılar, kadınlar, çocuklar ve engelliler
ile ilgili etkinliklerin yapıldığını göstermektedir. Bulgular, çocuklara yönelik olarak
yapılan etkinliklerin incelenen diğer pozitif ayrımcılık gruplarına oranla daha fazla
olduğunu ortaya koymaktadır. Pozitif ayrımcılık gruplarına yönelik olarak
gerçekleştirilen etkinlikler 2017, 2018 ve 2019 yıllarında sayıca farklılıklar
göstermektedir. Ayrıca aylar bazında yapılan inceleme de de etkinlik sayısında
farklılıklar söz konusudur. Pozitif ayrımcılığa yönelik olarak gerçekleştirilen
etkinliklerin iş birliği durumuna göre incelenmesi sonucu çeşitli kurum ve kuruluşlar
ile iş birliği yapıldığı ancak iş birliği olmadan bizzat kurum tarafından üstlenilerek
gerçekleştirilen etkinliklerin sayıca daha fazla olduğu görülmektedir. Ayrıca bulgular,
pozitif ayrımcılık gruplarından olan yaşlılar, engelliler, kadınlar ve çocuklar ile ilgili
özel günler ve haftalara dikkat çekmek amacıyla gerçekleştirilen etkinliklerin, yılın
farklı tarihlerinde yapılan ve diğer kategorisi altında ele alınan etkinliklere oranla daha
az olduğunu ortaya koymaktadır. Bu bağlamda Ankara Üniversitesi’nin pozitif
ayrımcılığa yönelik olarak gerçekleştirdiği etkinliklerin gerçekleştirildiği tarihe, özel
günler/haftalara ve iş birliği durumuna göre çeşitlilik gösterdiğini söylemek
mümkündür.
Description
Corporate Social Responsibility Activities Towards Positive
Discrimination A Review on Ankara University Bulletin
ABSTRACT: Social responsibility, which has continued its existence under different names as one of the basic elements of social life since the ancient times of Tanhin, aims to provide social benefit by solving the problems of disadvantaged groups in the society. It has turned into a working area. It is known that both profit-making enterprises and public institutions carry out various activities in this field. In this study, the activities organized by universities, which are non-profit institutions, for the purposes of creating awareness in the society, helping those in need, and conducting philanthropic activities, are focused on. In the study in which Ankara University was sampled, the corporate social responsibility activities carried out in 2017, 2018 and 2019 were examined with the method of content analysis. The findings of the study conducted on the Ankara University bulletin show that activities related to the elderly, women, children and disabled people are held in the context of groups with positive discrimination. The activities carried out for positive discrimination groups differ in numbers in 2017, 2018 and 2019.Also, the examination made on a monthly basis also shows differences in the number of activities. The result has been realized with various institutions and organizations, but by being undertaken by the institution itself without cooperation. It is observed that the number of activities that are getting bigger is higher. Moreover, the findings show that the activities carried out to draw attention to special days and weeks related to the elderly, disabled women and children, which are among the positive discrimination groups, are less than the activities held on different dates of the year and considered under the other category. Diversity according to the date of the activities carried out by Ankara University for positive discrimination, the special days, the weeks and the situation it is possible to say that it shows.
ABSTRACT: Social responsibility, which has continued its existence under different names as one of the basic elements of social life since the ancient times of Tanhin, aims to provide social benefit by solving the problems of disadvantaged groups in the society. It has turned into a working area. It is known that both profit-making enterprises and public institutions carry out various activities in this field. In this study, the activities organized by universities, which are non-profit institutions, for the purposes of creating awareness in the society, helping those in need, and conducting philanthropic activities, are focused on. In the study in which Ankara University was sampled, the corporate social responsibility activities carried out in 2017, 2018 and 2019 were examined with the method of content analysis. The findings of the study conducted on the Ankara University bulletin show that activities related to the elderly, women, children and disabled people are held in the context of groups with positive discrimination. The activities carried out for positive discrimination groups differ in numbers in 2017, 2018 and 2019.Also, the examination made on a monthly basis also shows differences in the number of activities. The result has been realized with various institutions and organizations, but by being undertaken by the institution itself without cooperation. It is observed that the number of activities that are getting bigger is higher. Moreover, the findings show that the activities carried out to draw attention to special days and weeks related to the elderly, disabled women and children, which are among the positive discrimination groups, are less than the activities held on different dates of the year and considered under the other category. Diversity according to the date of the activities carried out by Ankara University for positive discrimination, the special days, the weeks and the situation it is possible to say that it shows.
Keywords
public relations and advertising